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Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la ONCE de UGT
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Negociadora Comisiones Sorteos Extraordinarios y actualización tramos de comisión por ventas

13/12/2022

En el día de hoy, 13 de diciembre, ha tenido lugar la reunión de laComisión Negociadora del XVII Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal, convocada por la ONCE, donde se han tratado los siguientes puntos:

  1. Actualización, en su caso, de los tramos de la Tabla de Comisiones anuales por venta para el ejercicio 2023, de acuerdo con lo establecido en el apartado 7 del artículo 48 del XVII Convenio.
  2. Determinación de las comisiones por venta para los sorteos extraordinarios de la modalidad de lotería “Cupón de la ONCE”, a celebrar los días 19 de marzo y 7 de mayo de2023,“Sorteo extra del Día del Padre de la ONCE”y “Sorteo extra del Día de la Madre de la ONCE”, de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo del Consejo General de la ONCE, CEP.18/2022-3.4, de 16 de noviembre.

La ONCE ha presentado su propuesta de actualización de tramos de comisiones anuales para 2023 y las propuestas de comisiónpara los sorteos extraordinarios del Día del Padre y del Día la Madre del 2023, en los términos siguientes:

Propuesta tablas de comisiones anuales:

 

PROPUESTA   ONCE   13-12-2022

UMBRAL  142  euros  -  MINIMODE VENTA  210  euros

Mayoroigual

Menorde

RESTO

MUY ALTO

ALTO

210 €

279 €

2,5%

1,5%

2,0%

279 €

332 €

6,0%

4,0%

5,0%

332 €

386 €

10,0%

7,0%

8,5%

386 €

439 €

13,0%

8,5%

11,5%

439 €

493 €

14,0%

9,0%

12,0%

493 €

546 €

15,0%

9,5%

12,5%

546 €

653 €

16,0%

10,0%

13,0%

653 €

 

17,5%

10,5%

14,0%

Propuesta tramos de Comisión para Extraordinarios del Padre y la Madre:

  •      Hasta 99 cupones 10%
  •      De 100 a 299 cupones 12%
  •      De 300 a 599 cupones 13%
  •      600 cupones o más 15%

Igualmente nos ha presentado los datos de ventas acumuladashasta el mes de noviembre, que muestran un incremento del 8,6%, lo que es muy buen dato.

Analizada la propuesta presentada por la ONCE de actualización de los tramos de la Tabla de Comisiones Anuales por Venta para el ejercicio 2023, se mantiene el mínimo y el umbral en las cuantías actuales.

Hay que recordar, que el mínimo de ventas y umbral, por exigencia de UTO-UGT en la negociación Colectiva, se mantienen congelado en las cuantías actuales, desde el año 2013 y así continuará por el acuerdo entre UTO-UGT y la ONCE en el XVII Convenio Colectivo.

Respecto a la actualización de las tablas, la ONCE propone un incrementode esta del 4%.

Desde UTO-UGT, hemos vuelto a dejar claro nuestro posicionamiento de que las actualizaciones de tablas no pueden estar vinculadas a los porcentajes de subida salarial y que comoya dijimos en la negociación del XVII Convenio, no vamos a aceptar posibles actualizaciones que supongan incrementos iguales o superiores a la subida salarial de este año 2022.

En base a ello, le hemos manifestado a la ONCE que no aceptamos la propuesta de incrementar las tablas actuales en un 4% y solicitamos que nos presenten una nueva tabla con una adecuación de tramos en un porcentaje menor,en base al posicionamiento de UTO-UGT en el párrafo anterior.

Respecto a los sorteos Extraordinarios, han sido muchos los avances en esta materia en los últimos años, desde el 12% de comisión lineal para todos los sorteos, hasta los distintos tramos que tenemos en la actualidad, con el fin de que la venta de estos productos sea económicamente, más atractiva, a los vendedores y las vendedoras.

Por ello, en lo que respecta a las comisiones por venta de los sorteos extraordinarios, desde UTO-UGT hemos realizado las siguientes propuestas a la ONCE:

  • Establecer una tabla única para los cinco sorteos extraordinarios anuales, en función del número de cupones vendidos.
  • Una tabla única más incentivadora, que comience en un 12%y finalice en un 17%, como ocurre en los sorteos de verano, 11 del 11 y Navidad.
  • Mantener los productos Extraordinarios sin mínimos de venta, cobrándose la comisión correspondiente desde el primer cupón vendido, según el tramo de comisión correspondiente por la venta total del mismo.
  • Mantener el cobro total de las comisiones en la nómina del mismo mes que se celebre el sorteo. Pudiendo las vendedoras y los vendedores, que así lo soliciten, cobrar comisiones parciales de sus ventas, a razón de un 12% de lo vendido en ese mes, regularizándose el último mes de sorteo las comisiones que realmente les corresponden por las ventas globales alcanzadas en dicho sorteo extraordinario.

Igualmente, hemos propuesto, que, si finalmente llegamos a un acuerdo de tablas que beneficie a los vendedores y las vendedoras, que estas se incorporen al artículo 55 del Convenio Colectivo actual y que sea de aplicación para todos los sorteos extraordinarios que habitualmente la ONCE comercializa, Padre, Madre, Extra de Agosto, 11 del 11 de laONCE y 1 de enero.

Por último, le hemos manifestado a la ONCE que este nuevo sistema que proponemos desde UTO-UGT, no puede suponer un ahorro en el pago global de comisiones por la venta de productos Extraordinarios, muy al contrario, si queremos potenciar estos productos, ha de hacerse aún más atractiva su comercialización para los vendedores y las vendedoras,incrementando el porcentaje que se destina al pago de comisiones por la venta de estos sorteos.

Teniendo en cuenta el calado económico de la modificación planteada por UTO-UGT, la ONCE ha solicitado un receso hasta elpróximo 15 de diciembre a las 16:30 horas para poder estudiar nuestras propuestas.

Seguimos trabajando por los mejores acuerdos para los trabajadores y las trabajadoras.

Porquepara UTO-UGT, lo más importante eres Tú.

UTO-UGT. C/ Barquillo, 38 4º D • Tel. 91 319 05 66 • 28004 Madrid
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